Peter Paul Doodkorte is een betrokken en scherpe denker met een groot hart voor de publieke zaak. Als oprichter van DOODKORTE organisatieadvies & bemiddeling BV werkt hij aan maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van zorg, welzijn, participatie en overheid. Hij combineert beleidsmatige scherpte met menselijkheid en gevoel voor het verhaal achter de cijfers.
Hij werkt aan complexe opdrachten binnen het sociaal domein, vaak in een strategische, adviserende of procesbegeleidende rol. Zijn opdrachtgevers zijn onder andere gemeenten, samenwerkingsverbanden, zorgorganisaties en landelijke netwerken. Typische thema’s waarin hij zich vastbijt zijn:
- Samenwerken in het sociaal domein – domeinoverstijgend en met aandacht voor leefwereld én systeemwereld.
- Zorglandschappen en toegang – hoe inkoop, toegang en nabijheid van voorzieningen beter kunnen aansluiten bij wat mensen echt nodig hebben.
- Normaliseren, preventie en vernieuwing – hij stimuleert vernieuwende werkwijzen en natuurlijke ondersteuning dichtbij mensen.
- Bewegingen van onderop – die uitgaan van de kracht van gemeenschappen.
- Gezinshuizen en toekomst jeugdzorg – hij denkt mee over hoe kleinschalige woonvormen en professionele gezinshuizen toekomstbestendig kunnen blijven.
- Arbeidsmarktvraagstukken in de zorg – zoals via Medio Zorg, waarbij hij zoekt naar duurzame matches zonder tussenpersonen.
Zijn stijl is warm, no-nonsense en reflectief. Hij is niet bang om vragen te stellen die ertoe doen – ook als ze schuren – en hij zoekt altijd naar de menselijke maat. Zijn aanpak wordt gekenmerkt door:
- Luisteren en verbinden – Hij kan goed schakelen tussen mensen op de werkvloer, beleidsmakers en bestuurders.
- Strategisch én praktisch – Hij houdt van de grote lijn, maar verliest de dagelijkse praktijk niet uit het oog.
- Mensgericht en eigenzinnig – Hij gelooft niet in “one size fits all”, maar in oplossingen die passen bij de context.
- Ruimte geven en eigenaarschap stimuleren – professionals en bewoners geeft hij het vertrouwen om het zelf te doen, mét ondersteuning waar nodig.
- Visueel en verhalend – hij maakt complexe materie begrijpelijk met duidelijke schema’s, infographics en pakkende verhalen.
Zijn naam staat voor degelijkheid én een frisse blik. Hij is benaderbaar, nieuwsgierig en heeft oog voor detail zonder in bureaucratie te verzanden. Hij weet het systeem te begrijpen zonder erdoor opgeslokt te worden – en helpt anderen daar ook bij.
Om een rol te kunnen uitvoeren moet je competent zijn. Competenties zijn de kennis, kunde en vaardigheden die iemand moet hebben om een rol naar behoren te kunnen uitvoeren. De competenties van DOODKORTE zijn – afhankelijk van de rol die hij moet spelen – zowel inhoudelijke als mensgericht (zg. harde en zachte competenties) en omvatten zowel kennis, kunde en vaardigheden.
| Competenties | Rollen |
|---|---|
| Analytisch | Adviseur |
| Communicatief | Expert en kennisbron |
| Crisisbestendig | Inspirator |
| Energiek/overtuigend | Kwartiermaker |
| Nieuwsgierig | Ontwikkelaar |
| Omgevingsbewust | Opleider/trainer/coach |
| Ondernemend | Mediator |
| Politiek-bestuurlijk sensitief | Probleemoplosser |
| Verbindend | Procesmanager |
| Ondernemerschap | Projectleider |
| Nieuwsgierig | Teamleider |
| Klantgericht |